澳门金沙官方国际娱乐

欢迎进入澳门金沙官方国际娱乐!
|
当前位置: 新闻中心 > 集团动态 > 浏览文章

城投集团“三强化”统筹推进疫情防控安全生产“两不误”

发布时间:2020年03月27日     浏览量:

新冠疫情发生以来,城投集团积极采取有力措施,严格落实安全生产责任制,突出重点、精准施策,筑牢安全生产各项防线,确保疫情防控和安全生产“两手抓、两不误”。
强化安全体系建设。紧扣集团“战略实施与高质量发展推进年”主题年要求,推动完善安全生产管理体系建设。先后出台《消防管理办法》《应急事件管理制度》《安全事故管理制度》等3项制度办法,同时结合疫情防控需要,制定集团疫情防控方案、疫情应急预案等;优化集团安全生产考核方案,针对生产类、建筑类、经营类三大类型企业实行差异化精准性考核,每个大类又细化为12大项160小项考核指标;进一步明确安委会和各权属企业职责定位,扩大安委会成员范围,优化理顺集团安委会运行方式。
强化隐患排查整改。通过“四不两直”的方式对权属24家企业及11个项目单位开展疫情防控、安全生产“双排查”。疫情防控方面,对各单位进出入口、办公区、食堂和宿舍等重点区域和职工个人防护等方面进行了检查,共查出问题41项;安全生产方面,重点对消防设施、除尘系统、压力容器、高空作业等重点区域和重点部位进行检查,共查出安全隐患322项。针对查出的问题、隐患,压实整改主体责任,要求各单位问题整改定时限、定措施、定人员,及时开展问题整改“回头看”,确保整改到位。
强化教育培训学习。积极开展各类安全教育培训学习,帮助相关从业人员练好安全“基本功”,持续念好安全生产“紧箍咒”。集团安监部利用市委党校城投集团分校“互联网+党校”新模式,邀请知名专家为集团全体干部职工讲好复工复产“安全第一课”;俏家公司针对自身大型、连续式机械较多的特点,主动聘请相关专家到场对设备维修人员进行专项培训。泰森日盛集团针对员工流动性较大、大批新入职员工上岗的工作实际,严格落实新员工三级培训制度,要求老员工按岗分配,实行“以老带新”“一对一帮扶”模式,提高了新员工安全意识、技能本领,有效降低了安全隐患。